Punta Cana, La Altagracia.– La falta de personal suficiente y capacitado, especialmente con dominio del inglés, es una de las principales dificultades que enfrentan los hoteles, según afirmó el empresario turístico Frank Rainieri, quien llamó a fortalecer la formación de los jóvenes desde las escuelas públicas.
Durante sus declaraciones en la XXXVIII Exposición Comercial Asonahores 2026, Rainieri sostuvo que una de las principales quejas que recibe del sector hotelero es precisamente la falta de personal disponible para cubrir las necesidades de la industria.
“Tenemos que invertir en educación. Aquí necesitamos que todas las escuelas públicas tengan programas de inversión en inglés. Aquí lo que necesitamos es más gente que hable inglés para que puedan trabajar en los hoteles”, expresó.
Rainieri planteó que esa preparación debe comenzar desde la escuela pública, para que los jóvenes tengan mayores posibilidades de acceder a un empleo digno al momento de graduarse.
“Aquí lo que necesitamos es más gente que hable inglés para que puedan trabajar en los hoteles”, insistió.
El empresario también consideró necesario ampliar la formación técnica y crear programas de dos años, similares a los Junior College de Estados Unidos, para que los estudiantes puedan prepararse en áreas que respondan a la demanda laboral de las provincias turísticas.
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Explicó que, en lugar de concentrar la formación únicamente en carreras universitarias tradicionales, se deben desarrollar programas que preparen a los jóvenes para incorporarse a áreas específicas de la industria.
“Yo creo que tenemos que concentrarnos en lo que hay oferta de trabajo”, manifestó.
Propone formación técnica desde las escuelas
Rainieri planteó que las escuelas secundarias públicas de las provincias turísticas puedan convertirse en politécnicos, donde los estudiantes tengan la opción de capacitarse en diferentes áreas.
Mencionó entre ellas la formación como chefs y otras especialidades necesarias para el funcionamiento de los hoteles y la industria turística, como plomería y electricidad.
“Necesitamos que todas las secundarias públicas sean politécnicos. Y ahí preparar a los jóvenes que quieran entrar como chef, como curso para trabajar en los hoteles, en plomería, en electricista”, sostuvo.
El empresario consideró que esta formación es urgente debido a que el crecimiento de la infraestructura hotelera aumenta también la demanda de trabajadores.
“El Estado se toma su tiempo y nosotros estamos contra el reloj porque todos los días tenemos más habitaciones hoteleras y más necesidades y no podemos fracasar”, advirtió.
Rainieri reconoció que ya existen programas de capacitación que están dando resultados, pero consideró que todavía no son suficientes y que deben ampliarse a más centros educativos.
“No necesitamos 36 programas”
El empresario también abogó por concentrar los esfuerzos de capacitación en menos programas, pero con mayor alcance.
“No necesitamos 36 programas para el sector turístico. Debemos concentrarnos en 6 u 8 muy buenos y en más lugares”, afirmó.
En ese sentido, planteó que los programas de formación lleguen a las distintas comunidades de las provincias turísticas, de modo que los jóvenes tengan opciones de prepararse dentro de sus propias localidades.
Rainieri sostuvo que el objetivo debe ser formar personas para las áreas donde realmente existen oportunidades laborales y no simplemente aumentar la cantidad de personas con títulos universitarios.
“No es graduar gente para decir ‘yo tengo un título’ y ¿de qué te sirve?”, cuestionó.
Sus declaraciones se produjeron durante la XXXVIII Exposición Comercial Asonahores 2026, escenario en el que representantes del sector turístico analizan los principales desafíos y oportunidades de la industria dominicana.
