El sindicalista atribuye a la insistencia de empresarios sobre modificación de cesantía el fracaso de la reforma laboral
Santo Domingo.– El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, advirtió este jueves que esa organización se retirará de la reunión del Consejo Consultivo del Trabajo si durante el encuentro se intenta introducir el tema de la reforma laboral.
Abreu explicó que las tres principales confederaciones sindicales remitieron a los presidentes del Senado, Ricardo de los Santos, y de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, un planteamiento en el que solicitan que el proyecto de reforma al Código de Trabajo no sea reintroducido en el Congreso Nacional.
“Si mencionan ese tema, la Confederación Nacional de Unidad Sindical se para y se va, y eso lo sabe el ministro”, afirmó el dirigente sindical previo al inicio de la reunión encabezada por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares.
El sindicalista sostuvo que, luego de años de discusiones y de que la iniciativa perimiera en varias ocasiones en el Congreso, lo más conveniente es mantener vigente el Código de Trabajo de 1992.
Aseguró que las centrales sindicales consideran que las modificaciones planteadas en el proyecto no representan mejoras suficientes frente a la legislación actual y reiteró que el principal punto de desacuerdo sigue siendo la cesantía laboral.
Abreu señaló que los sindicatos no aceptarán cambios al artículo 80 del Código de Trabajo, relativo a la cesantía, ni al artículo 86, así como tampoco propuestas que, a su juicio, puedan afectar de manera indirecta ese derecho, entre ellas la creación de un contrato de prueba de seis meses.
A su entender, el sector empresarial ha mantenido el tema de la cesantía como uno de los principales objetivos dentro de la discusión sobre la reforma laboral y pretende mantener abierto el debate pese a que no se ha logrado consenso.
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“Los empresarios no quieren irse de esta reforma sin un elemento que contenga algo que toque la cesantía”, manifestó.
No obstante, Abreu consideró que aspectos contemplados anteriormente en la reforma, como la regulación del teletrabajo y otras nuevas modalidades laborales, pueden ser conocidos de manera independiente, mediante legislaciones específicas o incluso dentro del propio Consejo Consultivo del Trabajo.
“Eso puede ser abordado separadamente, en discusiones separadas. Puede ser abordado inclusive hasta en este mismo Consejo Consultivo del Trabajo”, explicó.
El dirigente sindical insistió en que no es necesario impulsar una reforma integral para actualizar esos aspectos y propuso cerrar definitivamente la discusión sobre el Código de Trabajo para evitar que alguno de los sectores interprete el resultado como una derrota.
“Para que nadie salga derrotado, dejemos el código como está, y ni nos deben ni le debemos. Terminamos aquí”, concluyó.
Al ser cuestionado por la prensa, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares no descartó que el tema podría ser abordado por algunos de los sectores presentes en el diálogo aunque dejó claro que en este momento no se encuentra en la agenda establecida.
