Santo Domingo.– Gremios representativos de los trabajadores administrativos y de apoyo del sector salud reclamaron este jueves al Gobierno un aumento salarial urgente para miles de servidores públicos que, según denunciaron, devengan apenas RD$10,000 mensuales. Asimismo, solicitaron al presidente Luis Abinader que los reciba en audiencia para exponer la situación que califican como una “injusticia salarial”.
Durante una rueda de prensa realizada en la sede de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud y Afines (FENATRASAL) sostuvo que no existen razones para que este segmento continúe excluido de los incrementos salariales otorgados a otros sectores del sistema de salud.
Los representantes gremiales afirmaron que las actuales remuneraciones son insuficientes para cubrir el costo de la canasta básica, el transporte, los medicamentos y otros servicios esenciales, por lo que insistieron en la necesidad de una mejora inmediata en las condiciones económicas de estos trabajadores.
“Quienes sostienen gran parte del funcionamiento de nuestros hospitales no pueden seguir siendo tratados como trabajadores de segunda categoría. Es imposible vivir con RD$10,000 al mes cuando el costo de la canasta básica, el transporte, los medicamentos y los servicios esenciales aumenta de manera constante”, expresaron los dirigentes durante el encuentro con la prensa.
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Los gremios señalaron que el país mantiene una deuda histórica con el personal administrativo y de apoyo de los centros de salud, integrado por empleados de oficina, conserjes, choferes, camilleros, trabajadores de lavandería, limpieza, seguridad, mantenimiento y portería, quienes desempeñan funciones esenciales para garantizar la operatividad diaria de los hospitales.
Finalmente, hicieron un llamado al Gobierno para que atienda sus demandas y abra un espacio de diálogo con el objetivo de encontrar una solución que dignifique las condiciones laborales y salariales de miles de trabajadores del sistema público de salud.
