El superintendente de Pensiones, Francisco A. Torres, presentó el Plan Estratégico Institucional 2026-2030 de la entidad rectora del Sistema Dominicano de Pensiones, enfocado en el afiliado: el acceso oportuno de las prestaciones, el bienestar en el retiro y el fortalecimiento de la cultura de ahorro para la pensión. Asimismo, dio a conocer los fondos generacionales, un producto diseñado para mejorar la rentabilidad del sistema, según la etapa de vida de cada cotizante, y una de las iniciativas más innovadoras que impulsará en este período.
Torres precisó que este es un momento de importantes transformaciones del entorno laboral y de acelerada evolución digital; por tal razón, la SIPEN reformuló y actualizó las acciones dirigidas a enfrentar los desafíos que impactan al Sistema Dominicano de Pensiones.
Reiteró que la premisa de este Plan Estratégico Institucional es el afiliado, y que su ejecución está alineada con las prioridades nacionales, siendo las áreas más relevantes: la modernización de la supervisión y regulación; la gestión basada en datos y resultados; la ampliación y diversificación de las opciones de ahorro para el retiro; la educación en pensiones; la transformación digital e innovación; y la mejora continua de sus procesos.
Para la formación técnica en fondos generacionales, la SIPEN invitó al país a Octavio Ballinas, experto en gestión de fondos de inversión, con más de 20 años de trayectoria en la industria de servicios financieros, seguros y fondos de pensiones, quien compartió su experiencia en la implementación de los fondos generacionales en México, y quien resaltó que los fondos generacionales son una estrategia de inversión que se asigna a cada afiliado, dependiendo de su edad, y en la que se ajustan sus límites y composición de inversión a través del tiempo, pasando de un régimen de inversión más riesgoso a uno más conservador, conforme se acerca la fecha de retiro del afiliado.
Durante su ponencia, Ballinas explicó que, con los fondos generacionales, se aumentará el patrimonio acumulado de los trabajadores con respecto a los regímenes de inversión de fondo único, ya que, adaptar la estrategia de inversión al ciclo de vida, permite invertir en mejores portafolios, con mejores rendimientos, sin comprometer la seguridad financiera de las pensiones futuras de los trabajadores.
Asimismo, los fondos generacionales cuidan las reservas actuariales necesarias para mantener niveles adecuados de la pensión de los trabajadores ya pensionados o cercanos al retiro, y mitiga el riesgo de materializar alguna pérdida de valor; de esta manera, las condiciones de estrés financiero de un determinado momento no se materializan sobre todo el patrimonio del afiliado.
Con la implementación de este Plan Estratégico Institucional 2026-2030, nos comprometemos a contar, en los años venideros, con un sistema de pensiones más sólido, y más aún con la ejecución de la estrategia de inversión de los fondos generacionales, «esto representaría una de las iniciativas más innovadoras que impulsaríamos en los próximos años», puntualizó Torres.
El evento encabezado por la SIPEN se llevó a cabo en el Hotel JW Mariott de Santo Domingo, y contó con la participación del superintendente de la presidenta de la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP), Kirsis Jáquez, los directivos de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y de los puestos de bolsa, así como los líderes de las instituciones que componen el Sistema de Seguridad Social.
Durante la estadía de Octavio Ballinas en el país, se estarán realizando sesiones de trabajo y formaciones técnicas dirigidas a los tomadores de decisión de las inversiones de los fondos de pensiones, como son la SIPEN, el Banco Central, la Superintendencia del Mercado de Valores, y los comités de inversión de las AFP, con el objetivo de que el personal técnico esté debidamente formado para implementar esta estrategia de inversión.
Al finalizar, el superintendente Torres reiteró su compromiso con los afiliados al Sistema Dominicano de Pensiones y destacó la motivación y el esfuerzo constante del equipo humano de la Sipen, consciente del impacto social del sistema de pensiones en la vida de los trabajadores dominicanos.
