Santo Domingo.- El Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) pusieron en marcha el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria, mediante la firma de la Resolución núm. 0014-2026, que aprueba este instrumento técnico para organizar y estandarizar los cargos del Sistema Nacional de Salud.
El manual, validado técnica y metodológicamente por el Ministerio de Administración Pública, establece una clasificación uniforme de los cargos de la Carrera Sanitaria con base en las funciones, responsabilidades, competencias y requisitos de cada puesto, en cumplimiento de la Ley núm. 395-14 sobre Carrera Sanitaria y la Ley núm. 41-08 de Función Pública.
El ministro de Salud, Víctor Atallah, destacó que «este Manual de Clasificación de Cargos representa un paso trascendental para el fortalecimiento institucional del Ministerio de Salud y para la consolidación de la Carrera Sanitaria».
Asimismo, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, indicó que la puesta en marcha de este manual permitirá una mejor gestión del talento humano y asegurará que cada servidor se desempeñe conforme a sus competencias y la responsabilidad de su puesto.
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Con la implementación de este manual, las instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud dispondrán de una herramienta común para fortalecer la gestión del talento humano, facilitar la planificación de los recursos humanos y respaldar los procesos de organización y desarrollo de la Carrera Sanitaria.
Asimismo, la resolución instruye al Ministerio de Salud Pública, al Servicio Nacional de Salud (SNS), a las Redes Regionales de Salud y a las demás instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud a adecuar las nomenclaturas de los cargos y actualizar sus estructuras de personal conforme al nuevo Manual, con el acompañamiento técnico del Ministerio de Administración Pública.
Este Manual de Clasificación de Cargos fortalecerá la organización del talento humano del sector salud, promoviendo la profesionalización del personal y una gestión más eficiente y transparente en beneficio de los servicios que recibe la población.
