Santo Domingo.– La comisión especial que tiene a su cargo el estudio de la reforma al Código de Trabajo tiene la confianza de que antes del cierre de la actual legislatura podrán aprobar esta iniciativa legislativa en el Senado de la República. El presidente de la comisión, el senador Rafael Barón Duluc, dijo este viernes que está seguro de que tendrán un informe listo sobre la pieza legislativa para iniciar el conocimiento y debate de la propuesta la próxima semana en el hemiciclo senatorial.
La comisión de senadores prevé trabajar en una jornada extendida este viernes y continuar el sábado los trabajos de análisis de las modificaciones a esta ley, que se encuentra vigente desde el año 1992. Entre los integrantes de esta comisión se encuentran los senadores Pedro Manuel Catrain Bonilla, Cristóbal Castillo Liriano, María Mercedes Ortiz Diloné, Omar Fernández Domínguez, Santiago José Zorrilla, Eduard Alexis Espiritusanto, Antonio Taveras Guzmán, Casimiro Antonio Marte Familia y Rafael Barón Duluc Rijo.
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Hasta la fecha, ha consensuado más de 500 de los 715 artículos que contempla el anteproyecto de ley, que aprobó por unanimidad mantener sin cambios los artículos relacionados con la cesantía, preservando lo establecido en la legislación vigente desde 1992. La decisión de mantener la cesantía ha sido cuestionada por sectores empresariales, que en distintos momentos han propuesto su modificación bajo el alegato de que afecta sus labores productivas.
Duluc indicó además que esta reforma irá en el sentido de garantizar los derechos de los trabajadores. Esta reforma tiene pendiente abordar temas como el trabajo a distancia o teletrabajo, la modificación de la jornada laboral y la actualización de licencias y beneficios para los trabajadores, más acordes al mundo de trabajo de la época actual que se ha transformado desde la promulgación de esta legislación.
La comisión espera concluir el informe en los próximos días para que la reforma pueda ser votada antes del cierre de la legislatura el 26 de julio, lo que marcaría un cambio importante al régimen laboral en más de tres décadas.
